Formulation de votre déontologie et prévention des conflits d’intérêt

 

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Vos besoins…

  • Comment exprimer nos valeurs ?
  • Comment rédiger un code éthique ?
  • Comment partager nos valeurs avec nos bénévoles et nos parties prenantes ?
  • Comment recenser les conflits d’intérêt potentiels ?
  • Comment cartographier les conflits d’intérêt ?

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Notre accompagnement

Élaboration de votre charte éthique

Votre organisme repose sur des valeurs. Nous vous aidons à les formaliser dans une charte qui sera le socle de votre action et de vos relations avec vos parties prenantes : administrateurs, salariés, bénévoles, adhérents, bénéficiaires.

Prévention des conflits d’intérêt

Dans un souci d’impartialité et d’intégrité de vos actions, nous analysons avec vous les conflits d’intérêt potentiels de votre organisme et vous préconisons les outils et procédures adéquats de prévention de ces conflits.

 

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Quelques outils

  • Code éthique ou charte déontologique
  • Charte du bénévolat
  • Cartographie des conflits d’intérêt
  • Recueil de procédure de prévention des conflits d’intérêt
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Pour quel public ?

  • Administrateurs
  • Cadres dirigeants
  • Bénévoles
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Missions réalisées

Restructuration de la gouvernance et de la gestion suite à un changement de statut


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