Sous forme de fiche pratique et facile à lire, le Mouvement associatif met en avant le travail de 24 associations qui ont modifié leurs pratiques internes d’implication des salariés, bénévoles et bénéficiaires, autour de l’emploi, de l’engagement, de la coopération et du numérique.
On trouve par exemple: l’amélioration de la qualité de vie au travail par la mise à disposition d’applications numériques pour l’aide à domicile, la mise en place d’une gouvernance inclusive avec la participation de bénéficiaires handicapés en insertion professionnelle à la prise de décision au sein de l’association, la mise en place de tutorat et la production d’un livret pour permettre à des adhérents bénéficiaires de service de devenir encadrant au sein d’un atelier de menuiserie, l’accueil au sein du conseil d’administration de jeunes bénéficiaires dès 16 ans en binôme avec un administrateur sous forme de mentorat, la tenue d’une assemblée générale sous forme d’émission TV pour faire venir les adhérents habituellement absents…
Les facteurs clés de succès de ces initiatives reposent sur des réflexions associant l’ensemble des parties prenantes (administrateurs, salariés, bénéficiaires), une envie de dialogue et une implication régulière, un accompagnement au changement et une transparence sur les objectifs.
Les résultats: un fonctionnement plus collectif avec souvent une organisation matricielle, des salariés qui voient leurs compétences se développer et un projet associatif dynamisé. Que des avantages en somme…
